အလုပ်ဆောင်ရာ ပတ်ဝန်းကျင်များအတွက် ပိုင်ဆိုင်ရာ ပြင်ပြောင်းခြင်းများကို ပိုင်ဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲခြင်းများအား ဖော်ပြခြင်း

မိုဒျူလာ ပရေးভိုင်း ပိုဒ်များသည် အလှုပ်ရှားသော အလုပ်ခွင့် ပတ်ဝန်းကျင်များကို ဘယ်လိုတွေ့ရှိနိုင်သနည်းကို သိရှိပါ။

ပိုင်းခြားသော အလုပ်ခွင့် ဖြေရှင်းချက်များ၏ အဆင့်တက်မှုကို လေ့လာပါ။

လုပ်ငန်းစဉ်အတွက် လွယ်ကူသော အလုပ်ဆောင်ရွက်ချက်များသည် အထူးသဖြင့် ကိုယ်စားလှယ် အလုပ်ခွင်များ၏ မီးမောင်းသော ချိန်များမှ ပို၍ လွယ်ကူသော နှင့် ဆက်သွယ်ရေးရှိ ဖွင့်ထားသော အသစ်များသို့ အလွန်သော ပြောင်းလဲမှုကို ဖြေရှင်းခဲ့သည်။ ဒီဇိုင်းအဆင့်မြင့်သော ပြောင်းလဲမှုသည် မော်ဂျူလာ ပျော်ရောက်ချိန်များ၏ ဝင်ရောက်လာခြင်းဖြင့် အမြင့်ဆုံးအဆင့်သို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။ ပျော်ရောက်ချိန်များသည် အလုပ်ဆောင်ရွက်ချက်များကို ပို၍ တိုးတက်စေရန် အပြင် အလုပ်လုပ်ရာတွင် အလုပ်ထိုးမှုအတွက် လိုအပ်သော ပိုင်ခွင်ကိုလည်း ပေးဆောင်ပေးသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ International Facility Management Association ၏ လေ့လာမှုတွင် လွယ်ကူသော အလုပ်ဆောင်ရွက်ချက်များတွင် ကာကွယ်ရေးဆောင်ရွက်မှုများကို ရွေးချယ်သည့် ကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်သမားများ၏ ပျမ်းမျှမှုနှင့် လုပ်ဆောင်မှုတွင် 30% မြှင့်တင်မှုကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဒီပြောင်းလဲမှုများသည် လုပ်ဆောင်ရွက်ချက်များကို ပြောင်းလဲနိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်များကို လိုအပ်သော အလုပ်များနှင့် လုပ်ဆောင်ပုံများကို ပေါင်းစပ်ပေးသည့် အခြေအနေများအား ကိုင်တွယ်ရန်အတွက် လိုအပ်သော အခြေအနေများကို ပြောင်းလဲနိုင်သည့် လုပ်ဆောင်ရွက်ချက်များကို လိုအပ်သော အခြေအနေများကို ပေါင်းစပ်ပေးသည်။

နောက်ထပ် ပြောင်းလဲမှုများဖြင့် အလုပ်သမိုင်းတွင် အလုပ်ရှိခြင်းနှင့် ဟွေ့ဘစ် ပတ်ဝန်းကျင်များသို့ ပြောင်းလဲမှုသည် ပြင်ပြောင်းနိုင်သော အပ်ဒီများအတွက် တောင်းဆိုမှုကို တိုးတက်စေခြင်းဖြစ်သည်။ အလုပ်အတွက် ပုံစံများ ပြောင်းလဲလာသည့်အတွက် အသုံးပြုသူများအတွက် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုများနှင့် တစ်ယောက်တည်းဖြင့် အလုပ်လုပ်သော လုပ်ငန်းများကြားတွင် လွယ်ကူစွာ ပြောင်းလဲနိုင်သော အပ်ဒီများအတွက် လိုအပ်မှုကို တိုးတက်စေခဲ့သည်။ မော်ဂျူလာ ပ্রေးভိုင်း ပုဒ်များသည် အလုပ်သမားများ၏ လိုအပ်ချက်များအရ လွယ်ကူစွာ ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အပ်ဒီများကို ပေးဆောင်ရန် ဖြစ်စေရန် ဖြစ်ပြီး ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ဒီသို့ ပြောင်းလဲမှုသည် လုပ်ဆောင်မှုကို တိုးတက်စေရန်သာမက အသုံးပြုသူများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် မျှော်လင့်မှုကိုလည်း ထောက်ခံရန် လိုအပ်သည်။

အလုပ်သမားများ၏ ပြောင်းလဲနိုင်မှုကို တော်တော်တင် ထောက်ခံသည့် အဓိက အချက်များ

မော်ဂျူလာ ပရိုဗေစီတီ ပိုဒ်များ၏ အခြေခံ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် အလုပ်အခြေထဲတွင် လှုပ်ရှားနိုင်မှုကို အရမ်းကြီးစွာ ဖြစ်စေပြီး စုံ-temporary အိုฟီစ် ဒီဇိုင်းတွင် မိမိတို့အားလုံးအတွက် လိုအပ်ချက်များဖြစ်သည်။ ဒီပိုဒ်များသည် သဘောတူညီမှုဖြင့် ကျော်ကြားချက်ရှိပြီး လုပ်ငန်းများအား အနည်းဆုံး ပြောင်းလဲမှုများဖြင့် အိုဖီစ် ပုံစံများကို ပြောင်းလဲနိုင်စေသည်။ ပေါင်းစည်းမှု၏ လွယ်ကူသော အခြေအနေက အဖွဲ့အစည်းများအား ပြောင်းလဲမှုများကို လျှော့ချမှုမရှိဘဲ မြန်မြန်ပြီး ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ထပ်ပြီး ဒီပိုဒ်များသည် စုံ-temporary အလုပ်အခြေထဲတွင် သုံးစွဲရန် သိပ္ပံပညာကို လွယ်ကူစွာ ပေါင်းစည်းနိုင်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ဒီပိုဒ်များ၏ သံကို မျက်နှာပြင်ပြီး အရေးကြီးသည်။ ဒီမှာ အလုပ်အခြေထဲတွင် အရောင်းအဝယ်မှုများတွင် အရေးကြီးသော အလုပ်အခြေကို ပြုလုပ်ရန်အတွက် အခြားသော အခြေအနေများကို ပေးဆောင်ပါသည်။

မိုဒျူလာ ပရေးভစ် ပိုဒ်များ၏ အကြောင်းအရာသည် အိုフィေစီ အခွင့်အရေးများကို တိုက်ရိုက် အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ထိရောက်သည်။ ဝိုરံကြီးစ် ဒီဇိုင်း မဂ္ဂဇင်းအရ အဆင်ပြေနိုင်သော ဖြစ်စဉ်များကို ပါဝင်သော ဖြစ်ရပ်များကို ပိုမို ၄၀% ပိုမိုလာစေရန် အကျိုးအမြတ်ကို ထိုင်ခံစေသည်။ အိုဖိုင်စ် အကြောင်းအရာများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် အရည်အချင်းများကို ကျော်လွှားစေရန် မဟုတ်ဘဲ ပိုဒ်များသည် အခြေခံအိုဖိုင်စ် အယူအဆကို ကိုယ်စားပြုသည်။ အိုဖိုင်စ် အကြောင်းအရာများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် အရည်အချင်းများကို ကျော်လွှားစေရန် မဟုတ်ဘဲ ပိုဒ်များသည် အခြေခံအိုဖိုင်စ် အယူအဆကို ကိုယ်စားပြုသည်။ အိုဖိုင်စ် အကြောင်းအရာများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် အရည်အချင်းများကို ကျော်လွှားစေရန် မဟုတ်ဘဲ ပိုဒ်များသည် အခြေခံအိုဖိုင်စ် အယူအဆကို ကိုယ်စားပြုသည်။

လှုပ်ရှားနိုင်သော အိုဖိုင်စ် ပိုဒ်များ၏ အဓိက ဒီဇိုင်း အချက်အလက်များ

လှုပ်ရှားချက်နှင့် အကျိုးအမြတ်ရှိ ဖောင်းပေါင်းမှုများ

လှည့်ပတ်နိုင်သော အချက်အလက်များကြောင့် ကိရိယာလုပ်ငန်းစဉ်များ၏ ပြောင်းလဲမှုကို ထိန်းသိမ်းဖို့ အလွယ်တကူ ရွေ့ပြောင်းနိုင်သော အဆောက်အအုံတွင် အလုပ်ခွင်များကို ပြောင်းလဲနိုင်စေရန် အချိန်အတိုင်း အဆင်ပြေစေနိုင်ပါသည်။ အဆောက်အအုံများသည် အပိုင်းအစိတ်များကို အလွယ်တကူသုံးစွဲနိုင်စေရန် ထို့အပြင် ထိပ်ပိုင်းတွင် ထည့်သွင်းသော သို့မဟုတ် များသော အလုပ်အတွက် အသုံးပြုနိုင်သော အပိုင်းအစိတ်များကို ပါဝင်သော ဒီဇိုင်းများဖြင့် တီထွင်ထားပါသည်။ လှည့်ပတ်နိုင်သော အချက်အလက်များနှင့် အပိုင်းအစိတ်များကို အလွယ်တကူသုံးစွဲနိုင်သော အဆောက်အအုံများကို လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် အကျိုးသော အသုံးပြုမှုကို ထိန်းသိမ်းနိုင်စေရန် အခြားသော အဆောက်အအုံများကို အသုံးပြုနိုင်သည်။

အသံကို မျက်နှာပြင်ထဲသို့ မထွက်ခွာဘူမီ

သူ့ခြင်းအသံကို နည်းတဲ့ ဆောင်းပါးများဟာ လုပ်ငန်းရှိ အလုပ်နေရာကို ထုတ်လုပ်ဖို့အတွက် အရေးကြီးပါတယ်။ ဒါဟာ အသံကို နည်းတဲ့ ဘားရှားကို အလွန်ရောဂီးတဲ့ ဖွင့်ထားတဲ့ အစိတ်အပိုင်း ဌာနများမှာလည်း အရေးကြီးပါတယ်။ အလုပ်သမားတွေကို အလုပ်လုပ်ဖို့ သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်ရာ စကားပြောမှုများအတွက် သံမှတ်မှုကို ပေးပို့ပါတယ်။ လေ့လာမှုအရ သံကို နည်းတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်တွေဟာ အလုပ်သမားတစ်ဦးရဲ့ အလုပ်ဆောင်မှုကို ၁၅-၂၀% ထိ တိုးတက်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာ အလုပ်ဆောင်မှုနဲ့ ထုတ်လုပ်မှုကို တိုးတက်စေဖို့အတွက် အသံကို နည်းတဲ့ ကိရိယာများကို အသုံးပြုခြင်းရဲ့ အရေးကြီးချက်ကို ထိုးထားပါတယ်။ ဒီ ဆောင်းပါးများဟာ ဖွင့်ထားတဲ့ အလုပ်နေရာ ဒိုင်နမစ်နဲ့ ပိုင်ဆိုင်ရာ ပျိုးဆုံးလိုအပ်ချက်တွေကြားမှာ ကျွန်းစောင်းမှုကို ထိန်းသိမ်းဖို့ စိတ်ကြိုက်လုပ်ငန်းများအတွက် တန်ဖိုးကြီးတဲ့ အရင်းအမြစ်များဖြစ်ပါတယ်။

ဟွေ့ဘရစ် လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် တက်နှုန်းပြုပြင်ထားသော လေ့လာခန်းများ

တက်နော်လေဗီသည် ပြင်ပနှင့် အခြေထဲမှာရှိသော ဝန်ထမ်းများအကြား လွယ်ကူစွာ ဆက်သွယ်ဖြစ်စေရန် ဟွေးဘုတ်များတွင် တက်နော်လေဗီကို ပါဝင်စေခြင်းဖြင့် ဟွေးဘုတ်များသည် ဗီဒီယို ဆက်သွယ်မှတ်ပုံတင်မှု၊ အပ်ပ်လေးများကို အပေါ်ဆောင်ရွက်ရေးအတွက် လျှပ်စစ်ပိုင်းများနှင့် ဆက်သွယ်ရေးအပ်ပ်လေးများဖြင့် ပြည့်စုံစွာ ဆောင်ရွက်ထားသည်။ ယနေ့အချိန်မှာ ကုမ္ပဏီများသည် လုပ်ငန်းများကို လွယ်ကူစွာ ဆောင်ရွက်ရန် နည်းပညာ၏ အရေးကြီးမှုကို များများလာစဉ် အလွယ်တကူ လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်နိုင်စေရန် နည်းပညာကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ထိုသို့ ဆောင်ရွက်ထားသည်။

မိုဒျူလာ အိုฟီစ် ဖုန်း ဘိုးများ၏ ကုန်စုံအသုံးပြုမှု

အလွယ်တကူ ပြောင်းလဲနိုင်သော အဆောက်အအုံများကို အသုံးပြုသည့် ကုမ္ပဏီများ

ကုမ္ပဏီ အင်တာဖေ့စ်များသည် အလုပ်သမားများ၏ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် လွယ်ကူချက်ကို ပိုမိုတိုးတက်စေရန် ဖျော်ဖြေရာထဲတွင် အလွယ်တကူပြောင်းလဲနိုင်သော ဖုန်းဘိုးများကို ပိုမိုသုံးစွဲလာပါသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ဖွင့်ထားသော အင်တာဖေ့စ်များသို့ လှုပ်ရှားလာပြီး ကိုယ့်တိုင်အောက်ပြောဆိုမှုနှင့် အားပေးလုပ်ဆောင်မှုအတွက် အထူးဒေသများရှိခြင်းသည် ပိုမိုအခြေအနေရှိလာပါသည်။ Global Workplace Analytics အရ ဆော့ဖုန်းအတွက် အထူးဒေသများရှိခြင်းသည် ဆက်သွယ်ရေးကိရိယာများ၏ ကုသိုလ်ကို 40% ထက်ပိုမိုတိုးတက်စေနိုင်ပါသည်။ ဒီဇိုင်းဖြင့် ဖုန်းဘိုးများသည် အားပေးလုပ်ဆောင်မှုအတွက် လိုအပ်သော ပိုင်ဆိုင်ရာအခွင့်အရေးကို ပေးပို့ပြီး အလုပ်သမားများ၏ အတူတကွလုပ်ဆောင်မှုပိုင်းဝဲမှုတွင် အရေးကြီးသော အချက်အလက်များဖြစ်လာပါသည်။ ထပ်ပေါ်တွင် သူတို့၏ modularity ကို အသုံးပြု၍ ပြောင်းရွှေ့နိုင်ပြီး အခြားအခြား အင်တာဖေ့စ်ဒီဇိုင်းများကို အဓိကအချိန်မပိုင်ဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲနိုင်စေပါသည်။

ပညာသင်တန်းများတွင် Focus Zones အကျဉ်းချုပ်ထားခြင်း

ပညာရေးငါးမျိုးများသည် တီထွင်ဖန်တီးထားသော ဖုန်းဘိုးများကို အသုံးပြု၍ asiswa တစ်ဦးတည်းစီးရီးမှုများအတွက် ဆိတ်လှတ်သော လေ့လာခြင်းအပိုင်းကို ဖန်တီးရန်အတွက် အသုံးပြုသည်။ ဒီဘိုးများသည် asiswa တစ်ဦးတည်းစီးရီးမှုများအတွက် ဆိတ်လှတ်သော အချိန်များကို ပေးဆောင်ရန်အတွက် အကောင်အထည်ဖော်သော နေရာများအဖြစ် အသုံးဝင်သည်။ အသင်းဝင်များ၏ အစီရင်ခံစာများမှ လာသော အခြေခံအချက်များအရ အသံကြီးများကို လျှော့ချထားသော နေရာများတွင် asiswa တစ်ဦးတည်းစီးရီးမှုများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေသည်။ ဒီနည်းလမ်းကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ပညာရေးငါးမျိုးများသည် အသင်းဝင်များအတွက် စီးရီးမှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်၊ လေ့လာမှုအဖြစ်အပြောင်းအလဲများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်နှင့် မျိုးမျိုးသော လေ့လာမှုပုံစံများကို ထောက်ခံပေးနိုင်သည်။

ဆေးရုံများ ကာကွယ်ရေးအတွက် အခြားသူများမှ မျှော်လင့်မှုများကို အရှေ့ဆုံးပြုသည်

အိမ်ရှင်ခန်း ဆောင်ရွက်မှု ပုံစံများတွင် ပျောက်သီးခြားချက်ဟာ အရေးပါမှုအများဆုံးဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်ထုတ်ခန်းတွင် ဖုန်း ဘိုးများကို အသုံးပြုသည့် ပုံစံများသည် ပုဂ္ဂိုလ်၏ ဝေဖန်ချက်ကို ကာကွယ်ရန်အတွက် အခြေခံလှုပ်ရှားမှုများဖြစ်လာပြီး ရှိသည်။ ဒီ ဘိုးတွေဟာ သတင်းပြန်ချက်များနဲ့ အရာရှိတာဝန်များအတွက် ပျောက်သီးခြားချက်နဲ့ သီးသန့်ပြီး ပတ်ဝန်းကျင်ပေးတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ HIPAA မှာ ပုဂ္ဂိုလ်၏ အချက်အလက်များကို ကာကွယ်ရန်အတွက် အခြေခံလှုပ်ရှားမှုများဖြစ်ပါသည်။ ပျောက်သီးခြားချက်အတွက် အလုပ်ထုတ်ခန်းတွင် ပုံစံများကို အသုံးပြုခြင်းကြောင့် အိမ်ရှင်ခန်းပေးမှုများက ပုဂ္ဂိုလ်နှင့် ဆက်သွယ်မှုများကို သီးသန့်ပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် ပုဂ္ဂိုလ်၏ အိမ်ရှင်ခန်းကို တိုးတက်စေရန် အကူအညီပေးသည်။ ပျောက်သီးခြားချက်အတွက် အားလုံးကိုယ်တိုင် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန်အတွက် အိမ်ရှင်ခန်းများက ဒီ ပုံစံများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ပုဂ္ဂိုလ်၏ ကြိုက်ချင်မှုကို တိုးတက်စေရန် အကူအညီပေးသည်။

Lite S Meeting Pods: ပျဉ်းပြီးသီးသန့် အလုပ်ခန်းများ

Lite S Meeting Pods သည် ငယ်စဉ်တีများအတွက် ပြုလုပ်ထားသော ဒီဇိုင်းများဖြစ်ပြီး ပိတ်ဆို့ချက်မရှိဘဲ ပြင်းထန်သော အကြောင်းအရာများကို အကြံပြုရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ သူ့ရဲ့ သံပိတ်ချက်များသည် သံပိတ်ချက်ကို ပိုမိုတိုးတက်စေရန် အက္ခရာသံပိတ်ချက် စနစ်ကို အသုံးပြုထားပြီး ပြင်ပမှာရှိသော သံများကို လျော့ချပြီး အလှည့်ကို တိုးတက်စေသည်။ ဒီ pods များသည် လူမှုဝင်ရောက်မှုမြင့်မားသော မြို့များတွင် တည်ရှိသော startup များအတွက် အဆင်ပြေစေရန် အကောင်အထည်ဖော်သော သံပိတ်ချက်ရှိ နေရာကို ရရှိလိုက်ပါက ထုတ်လုပ်မှုမြင့်မားလာပြီး အချိုးအမြစ်ကို ပိုမိုကောင်းစေနိုင်ပါသည်။ Lite S Pods ၏ ငယ်စဉ်သည် ပြင်းထန်သော အကြောင်းအရာများကို အသုံးပြုခြင်းမှ မကျော်လွှားဘဲ အကြောင်းအရာများကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်စေရန် အရေးကြီးသည်။

Lite S၊ အစည်းအဝေး Pods

Lite S Meeting Pod သည် ငယ်စဉ်တီးများအတွက် ပိတ်ဆို့သော အကောင်အထည်ဖော်သော ဖြေရှင်းချက်ကို ပေးသည်။ ပြင်ပမှာရှိသော သံများကို လျော့ချပြီး ပိတ်ဆို့ချက်ကို တိုးတက်စေရန် ပိုမိုတိုးထားသော လောင်းနှင့် ပြင်ပြင်ပြီးသော အခြေအနေများကို အသုံးပြုထားသည်။ မြို့မှာရှိသော startup များအတွက် အဆင်ပြေစေရန် အကောင်အထည်ဖော်သော အလှည့်၊ လေလှောင်ခြင်းနှင့် ငါးခုလောင်းရှိ ဆောက်ထားသော ကိုက်ကွဲမှုကို ပါဝင်သည်။

Lite L Privacy Pod: လွတ်လပ်သော အဖွဲ့အစည်းတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းအတွက် လွယ်ကူသော နေရာများ

Lite L Privacy Pod သည် အဖွဲ့ဝင်များ၏ ပူးတွဲဆောင်ရွက်မှုနှင့် တက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်ခြင်းကို တံဆိပ်ပေးရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော်လည်း ပြင်းထန်သော အဖွဲ့ဝင်များ၏ ပြင်ပလောက်မှုကို ကန့်သတ်ခြင်း၊ အားလုံးကို လျှော့ချခြင်းဖြင့် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အပေါ်ပေါက်တဲ့ တကն်တွင်းရဲ့ ပြင်ပလောက်မှုနဲ့ အသံပြားတွေကို လျှော့ချပေးတယ်ဆိုတာကို ဖြစ်ပြီး ဒီနေရာတွေဟာ အိတ်ကိုင်တဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို လျှော့ချပေးတယ်ဆိုတာကို ဖြစ်ပြီး အိတ်ကိုင်တဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို လျှော့ချပေးတယ်။ ဒီပေါ်ပေါက်တဲ့ အသံပြားတွေကို လျှော့ချပေးတယ်ဆိုတာကို ဖြစ်ပြီး အိတ်ကိုင်တဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို လျှော့ချပေးတယ်။

Lite L၊ Privacy Pod ကို

အဖွဲ့ဝင်များ၏ ပူးတွဲဆောင်ရွက်မှုအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော Lite L Privacy Pods သည် အားလုံးကို လျှော့ချပေးသည့် သံပြားမှုနှင့် အသံပြားတွေကို ပြုလုပ်ထားသည်။ လျှော့ချနိုင်သော အလင်းချို့နှင့် လေလွှမ်းများအား ပြုလုပ်နိုင်သည့် အချိန်များအတွင်း ပူးတွဲဆောင်ရွက်မှုနှင့် အဖွဲ့ဝင်များ၏ လျှော့ချနိုင်သော လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးသည်။

6 ယောက်အတွက် အိမ်ရှိ အိုฟီစ်ပေါ်: ပြောင်းလဲနိုင်သော ကွန်ဖာင်စ်ရှင်းများ

6 ယောက်အတွက် အသိုင်းအဝိုင်း အခန်း ပိုဒ်မှာ အဖွဲ့အစည်းများအား ပြင်ဆင်နိုင်သော ကွဲပြားသော ကွန်ဖရင့်တိုင်းများကို ပြုလုပ်ရန် အခွင့်အရေးကို ပေးသည်။ ဒီပိုဒ်မှာ ထူးခြားသော စီးပွားရေးကို အသုံးပြုနိုင်သော အက်ပ်ရောင်း စနစ်များဖြင့် ပြည့်စုံစေသည်၊ အားလုံးကို ပိုင်ဆိုင်သော ကွန်ဖရင့်တိုင်းများကို လျှော့ချမှုမရှိဘဲ လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန် ဖြစ်သည်။ ထူးခြားသော အလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် တူညီသော ဖြစ်ရပ်များကို ပြုလုပ်နိုင်စေရန် အားလုံးကို ပိုင်ဆိုင်သော အဖွဲ့အစည်းများကို ထောက်လှမ်းပေးသည်။ 6 ယောက်အတွက် ပိုဒ်၏ လုံလောက်သော ပြင်ပြောင်းလိုက်သော လုပ်ဆောင်ချက်များမှာ ပြင်ပြောင်းလိုက်သော အခန်းများတွင် အခြေခံ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များဖြင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို လျှော့ချမှုမရှိဘဲ ပေးသည်။

လူ ၆ ဦး၊ အိမ်ရာရုံး

ကွဲပြားသော ကွန်ဖရင့်တိုင်းများကို ပိုင်ဆိုင်သော လုပ်ဆောင်ချက်များဖြင့် 6 ယောက်အတွက် အသိုင်းအဝိုင်း အခန်း ပိုဒ်ကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ ဒီပိုဒ်မှာ ပိုမိုသော သံကာကွယ်မှုနှင့် ပြုပြင်နိုင်သော အတွင်းပိုင်းများဖြင့် ပေါင်းစပ်ထားသည်၊ ကွဲပြားသော အခန်းများတွင် ပိုင်ဆိုင်သော အလုပ်သမားများနှင့် လုပ်ငန်းရေးတွင် တူညီသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ထောက်လှမ်းပေးသည်။